Onderhandelen met je baas… veel mensen vinden dat best lastig. Want aan de ene kant wil je iets voor jezelf vragen, maar aan de andere kant wil je de relatie met je leidinggevende natuurlijk niet op het spel zetten. Hoe pak je dit nou slim aan? Ik geef je 4 gouden tips!
Met strakke gezichten zitten we tegenover elkaar – de mensen van het uitzendbureau en ik. Het uitzendbureau wil een “arbeidsmarkttoeslag” rekenen – bovenop het uurtarief. En dat middenin crisistijd (het is 2011). Belachelijk, vind ik. Gewoon een manier om een hoger tarief te rekenen. Want zeg nou zelf: genoeg mensen te vinden die als uitzendkracht aan de slag willen als de werkeloosheid hoog is. Toch?
Frederique is komkommerteelster. Frederique was altijd bang dat als ze te vaak “nee” zou zeggen tegen haar afnemers dat ze niet meer gebeld zou worden voor haar handel. En dus gaf ze te vaak toe. Tegenwoordig gaat het Frederique veel gemakkelijker af om “nee” te zeggen.
Garantie geven werkt! Maar wat nu als je klant geen recht heeft op die garantie? Toegeven - en zelf geld verliezen? Afwijzen - en een slechte reputatie riskeren? Lees in dit artikel hoe je de afhandeling van garantiegevallen het beste kunt benaderen.
Veel ondernemers werken liever alleen. Ze hebben slechte ervaringen met partnerships en samenwerkingsverbanden met andere zelfstandigen. Dan maar liever alles in eigen hand houden. Hoe kun je de samenwerking tot een succes maken?
Het onderhouden van een goede relatie met je onderhandelingspartner is belangrijk. Zo kom je tot win-win oplossingen. Maar moet je de relatie met de ander altijd voorop stellen? Of zit daar ook een grens aan? Daar gaat dit artikel over.
Hoe voorkom je dat de onderhandeling uitmond in een strijd? Een van de methoden is te zoeken naar achterliggende belangen.
Samenwerken met andere ondernemers kan heel inspirerend en lucratief zijn. Maar hoe overtuig je je zakenpartner van de waarde van jouw inbreng in de gezamenlijke onderneming? Hoe verdeel je de opbrengst? Lees het artikel met 10 tips voor je onderhandeling.
Veel mensen denken dat je een harde, koude kikker moet zijn om effectief te kunnen onderhandelen. Niets is minder waar! Leer 4 basisgewoonten aan.
