Ik leer je onderhandelen op een manier die bij jou past

Je wilt zakelijk onderhandelen. Goed opkomen voor je eigen belangen. Tegelijkertijd wil je ook een prettige relatie houden met de wederpartij. Maar dan zonder toe te geven aan onredelijke verzoeken. Je wilt weten wat je kunt vragen en hoe je dat gesprek aanpakt.

Ik help je daar graag bij!

Op deze pagina vind je een samenvatting van mijn aanbod. Wil je iets afwijkends met onderhandelen als thema? Bel me gerust om te brainstormen! Bel me op telefoon: 06 – 241 96 197 of stuur een mail naar: info@onderhandelcoach.com.

Lezingen en webinars over onderhandelen

In deze interactieve lezing/workshop gaan we praktisch aan de slag met onderwerpen als:

  • Veelvoorkomende fouten om te vermijden.
  • Hoe weersta je prijsdruk?
  • Wat zijn de do’s en don’ts om een goede prijs te krijgen?

 Kortom, het gaat een leerzame bijeenkomst worden!

Liever een andere invulling van de lezing? Ook dat kan!

E-Learning professioneel onderhandelen

  • Leer onderhandelen op je eigen tempo achter je eigen computer;
  • 8 modules; studielast van ongeveer 3 uur;
  • 249,- excl. btw

Incompany trainingen en workshops onderhandelen

Masterclasses onderhandelen (incompany)

Onderhandelen voor ondernemingsraden

In de ondernemingsraad ga je omdat je invloed wilt uitoefenen op de beslissingen binnen je organisatie.

Je bent kritisch en je hebt een mening over welke kant je organisatie op moet.

Toch kan het lastig zijn om mee te sturen.

In deze training onderhandelen voor de ondernemingsraad leer je als team hoe je het onderhandelen het beste kunt aanpakken.

Onderhandelen voor rentmeesters

Bij grondaankopen voor de aanleg van overheidsprojecten (fietspaden, natuurontwikkeling, wegen e.d.), verkopen van (zonder toestemming) in gebruik genomen stukjes overheidsgrond, aanleggen van leidingen en kabels in het buitengebied e.d. sta je als onderhandelaar namens de overheid veelal tegenover een particuliere grondbezitter in het buitengebied.

Emoties over de grond, familieverbanden op de achtergrond, wantrouwen tegenover de overheid, tussenpersonen, en de kaders waarbinnen je vanuit je eigen organisatie moet opereren maken het vinden van een minnelijke oplossing uitdagend.

Hoe beter je communicatievaardigheden, hoe prettiger de oplossing en het contact met de ander.

→ Hoe ver ga je daarbij? En hoe doe je dat?

→ Hoe ga je om met emoties bij de ander?

→ En wat moet je doen om ook nog een efficiënt proces te doorlopen binnen de gewenste tijdslijnen?